Empresas ahora tendrán que cuidar la salud mental de sus empleados

Autor: Expoknews

Fuente: Expoknews

Fecha de publicación: 16 de febrero del 2023

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Palabras clave: salud mental, riesgo laboral, pandemia, riesgo psicosocial.

El Senado de México aprobó por unanimidad una reforma que agrega el derecho a la salud mental en el entorno laboral como una condición de trabajo para las empresas.

Según la reforma, las empresas estarán obligadas a contar con protocolos específicos y destinar al menos dos días al año o más para realizar jornadas con especialistas que apoyen a sus empleados.

Los riesgos laborales relacionados con la salud mental incluyen:

• Malas prácticas de comunicación y administración

• Falta de apoyo a los empleados

• Horarios laborales inflexibles

• Objetivos inespecíficos

• Tareas poco claras

• Políticas de salud y seguridad inadecuadas

Los senadores que aprobaron la reforma reconocen que los efectos de la pandemia y la adopción acelerada del trabajo remoto han impulsado un crecimiento en las afectaciones en salud mental. Además, se faculta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a emitir lineamientos que disminuyan considerablemente los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo. Se prohibe la discriminación expresa por trastornos mentales o físicos.; se hace fuerza a lo que las empresas deberán cambiar en cuanto al trato de sus empleados y se destacan nuevas obligaciones que tendrán los empleadores en relación con el cuidado de la salud mental de los colaboradores. Ademas de esto, los reglamentos de trabajo actuales deben contener las medidas necesarias para prevenir los citados riesgos laborales.