¿ Que hacer para retener a colaboradores del Gen Z?

Fuente: Expoknews

Autor: Expoknews

Fecha de publicación: 16 de marzo de 2023

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Palabras clave: empresas, recursos, fuerza laboral, medidas.

La retención del talento humano es fundamental en cualquier empresa para mantener un ritmo de operaciones y lograr mejoras continuas. Sin embargo, las malas condiciones laborales pueden desanimar a los trabajadores, logrando retrasos en las actividades y generando pérdidas para la empresa. De acuerdo a lo anterior, y entendiendo que la fuerza laboral actual es cada vez más joven, se tienen que implementar medidas para retener a los colaboradores de la Gen Z.

Por lo tanto, cada empresa debe tener un departamento de Recursos Humanos, el cual debe encargarse de analizar el contexto en el que vive esta generación de trabajadores, para así lograr encontrar los recursos necesarios para satisfacer las necesidades de cada uno de los empleados, puede que no se logren satisfacer por completo, pero es importante que observen que almenos la empresa hace un esfuerzo por brindarles lo mejor. Dado que la empresa que se preocupa por el bienestar de los colaboradores de la Gen Z siempre será la opción preferida para ellos. Las empresas también deben crea espacios de trabajo saludables, agradables y ofrecer remuneraciones adecuadas a las actividades diarias, así como pagar todas las prestaciones establecidas por la ley.